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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Formazione Tecnica
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile della Formazione Tecnica altamente motivato e qualificato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di progettare, implementare e monitorare programmi di formazione tecnica per garantire che il nostro personale disponga delle competenze necessarie per eccellere nei loro ruoli. Collaborerai con vari dipartimenti per identificare le esigenze di formazione, sviluppare materiali didattici e valutare l'efficacia dei programmi formativi. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella formazione tecnica, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo delle competenze professionali.
Le tue responsabilità principali includeranno l'analisi delle esigenze formative, la progettazione di corsi personalizzati e l'organizzazione di sessioni di formazione sia in presenza che online. Sarai anche incaricato di monitorare i progressi dei partecipanti e di fornire feedback costruttivi per migliorare continuamente i programmi. Inoltre, lavorerai a stretto contatto con i manager per garantire che la formazione sia allineata agli obiettivi strategici dell'azienda.
Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle tecnologie e delle metodologie di formazione, nonché la capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Se sei una persona organizzata, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire alla crescita professionale degli altri, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le esigenze formative del personale aziendale.
- Progettare e sviluppare programmi di formazione tecnica personalizzati.
- Organizzare e condurre sessioni di formazione in presenza e online.
- Monitorare i progressi dei partecipanti e fornire feedback costruttivi.
- Collaborare con i manager per allineare la formazione agli obiettivi aziendali.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e apportare miglioramenti.
- Gestire il budget e le risorse per la formazione.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle nuove tecnologie e metodologie di formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Risorse Umane o un campo correlato.
- Esperienza comprovata nella progettazione e implementazione di programmi di formazione tecnica.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Conoscenza delle tecnologie e delle piattaforme di e-learning.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza delle normative e delle best practice in ambito formativo.
- Disponibilità a viaggiare, se necessario.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un programma di formazione tecnica che ha progettato e implementato?
- Come valuta l'efficacia di un programma di formazione?
- Quali strumenti o piattaforme di e-learning ha utilizzato in passato?
- Come gestisce le priorità quando lavora su più progetti contemporaneamente?
- Può fornire un esempio di come ha collaborato con altri dipartimenti per identificare esigenze formative?
